+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец трудового договора на бухгалтера

Образец трудового договора на бухгалтера

Что касается приёма главного бухгалтера, то здесь действуют совсем иные юридические правила. Так как главный бухгалтер по своей должности относится к руководящему составу, то к нему применяются установки ст. Правда, если для директора подписание срочного договора является обязательным условием приёма на работу ст. Какой бы договор не заключался с главным бухгалтером — срочный или бессрочный — работать придётся с полной отдачей Испытательный срок Для бухгалтера правила, касающиеся испытательного срока, аналогичны условиям для работников иного профессионального профиля.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с главным бухгалтером – заключение и расторжение

Общество с ограниченной ответственностью "Архив", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Григорьева А. Статья 1. Предмет договора 1. Настоящий трудовой договор далее - договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем, в соответствии с которым: Г-жа Коган Алла Сергеевна принимается на работу для выполнения трудовой функции по должности главного бухгалтера.

Договор является: Статья 2. Срок действия договора 2. Договор заключен между Работодателем и Работником: Указать причину заключения срочного договора. Статья 3. Права и обязанности Сторон 3. Основные права и обязанности работника: Общие положения: Работник подчиняется непосредственно Директору.

Работник совместно с Директором решает все вопросы, связанные с финансовой деятельностью Работодателя. Работник осуществляет свою трудовую деятельность с учетом интересов Работодателя и в тесном сотрудничестве с другими структурными подразделениями. Работнику подчиняются все сотрудники бухгалтерии в соответствии с должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя и условиями договора.

Работник обязан: Строго выполнять требования локальных нормативных актов, приказов и распоряжений, издаваемых директором; условия договора; правила техники безопасности и охраны труда.

Соблюдать трудовую дисциплину, надлежащим образом выполнять возложенные на него трудовые обязанности, изложенные в должностной инструкции и договоре. Бережно относиться к имуществу Работодателя, соблюдать чистоту и порядок на своем рабочем месте и в служебных помещениях.

Работник имеет право: Получать полную и достоверную информацию относительно всех финансовых и иных операций, касающихся тем или иным образом его деятельности в качестве главного бухгалтера.

Совершать от имени Работодателя действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Работодателя, должностной инструкцией и договором. По согласованию с Директором Работодателя принимать решения по использованию финансовых средств на развитие материальной базы Работодателя.

Вносить предложения по совершенствованию организации бухучета у Работодателя, улучшению условий труда. В пределах своей компетенции давать указания другим работникам, касающиеся финансовых вопросов деятельности Работодателя, правил ведения бухгалтерского учета.

Получать за осуществление трудовой деятельности заработную плату в сроки и в размерах, предусмотренных условиями настоящего договора. Пользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными для сотрудников Работодателя. Представлять интересы Работодателя во всех органах государственной власти и местного самоуправления и иных организациях.

Основные права и обязанности Работодателя: Работодатель имеет право: Требовать от Работника добросовестного исполнения им своих трудовых обязанностей. Требовать от Работника бережного отношения к имуществу Работодателя.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством. Работодатель обязан: Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Организовать труд Работника, предоставить ему рабочее место, отвечающее государственным стандартам организации и безопасности труда; сообщить полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Обеспечить Работника оборудованием, техническими средствами, оргтехникой, необходимыми для надлежащего выполнения его трудовых обязанностей.

Своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные договором. Сохранять информацию, касающуюся персональных данных Работника, и предоставлять ее третьим лицам только в порядке, установленном законодательством РФ. Статья 4. Условия труда и отдыха Работника 4.

Исходя из условий и характера деятельности, обусловленных договором, для Работника устанавливается ненормированный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем с 9: Перерывы в течение рабочего дня определяются правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Выходные и нерабочие дни определяются Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, начало и окончание которого определяются графиком отпусков.

За ненормированный рабочий день Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней. С согласия Директора Работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. За нарушения дисциплинарного характера взыскания на Работника налагаются по решению Директора в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Для обеспечения нормальной работы Работнику предоставляется следующая оргтехника: На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников предприятия трудовым законодательством, локальными нормативными актами, приказами Директора.

На период действия договора Работник подлежит всем видам государственного социального страхования. Местом работы Работника является офис Работодателя по адресу: Москва, ул. Садовая, д. Работник осуществляет свою трудовую функцию в оптимальных условиях труда, подтвержденных картой аттестации его рабочего места.

Статья 5. Оплата труда 5. Работодатель обязуется один раз в месяц выплачивать Работнику заработную плату в размере 60 Шестидесяти тысяч руб. За наличие ученого звания кандидата экономических наук, согласно Положению о материальном стимулировании, Работнику начисляется ежемесячно индивидуальная надбавка в размере Трех тысяч руб.

Помимо ежемесячной заработной платы Работнику может быть выплачено дополнительное вознаграждение в порядке, установленном Положением о премировании, и применены другие формы стимулирования труда. Заработная плата Работника индексируется по мере роста потребительских цен на товары и услуги.

Индексация производится в порядке, определенном локальными нормативными актами и приказами Работодателя. Статья 6. Ответственность Сторон 6.

Осуществляя деятельность главного бухгалтера, Работник несет установленную законодательством ответственность в следующих случаях: Статья 7. Срок действия договора и порядок его расторжения 7. Не позднее чем за 3 календарных дня до истечения срока действия настоящего трудового договора по соглашению сторон он может быть продлен на неопределенный срок или заключен на новый срок.

Договор может быть расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ. В случае прекращения настоящего трудового договора по любому основанию, Работник обладает всеми правами и полномочиями и должен исполнять свои обязанности вплоть до последнего дня работы.

Работник производит передачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному работнику, назначенному приказом Директора, по результатам которой составляется акт.

До утверждения указанного акта Директором приказ о расторжении трудового договора с Работником не издается. Статья 8. Другие условия договора, связанные со спецификой труда Обязанности Работника, изложенные в настоящей статье, связаны с характером занимаемой должности и соотносятся со статусом и функциями главного бухгалтера, отраженными в законодательстве.

К трудовым обязанностям Работника относятся: Работник в соответствии с законодательством обязан обеспечивать: Работник обязан осуществлять контроль: Статья 9.

Испытательный срок 9. Служебные отношения в течение первых дней считаются испытательным сроком. Результаты испытательного срока и продолжение работы определяются ст.

Статья Прочие условия Во всех вопросах, не предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством, Уставом, локальными нормативными актами Работодателя, обязательными для исполнения обеими Сторонами.

Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением условий настоящего трудового договора, разрешаются путем непосредственных переговоров. Если спор между Сторонами не будет урегулирован в результате таких переговоров, спор передается на рассмотрение в судебном порядке.

Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению Сторон и оформляются в виде дополнительных соглашений, являющихся неотъемлемой частью договора. Настоящий договор составлен в 2 экз.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Не позднее 2 рабочих дней с даты подписания договора Директором экземпляр договора передается Работнику. На момент подписания договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности, а именно: Правилами внутреннего трудового распорядка редакция от

Особенности трудового договора с бухгалтером

Общество с ограниченной ответственностью "Архив", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Григорьева А. Статья 1. Предмет договора 1.

Например, фиксируются все нюансы возложения материальной ответственности. Как сотрудник, так и работодатель чётко знают, в каких ситуациях работник должен возместить нанесённый по его вине ущерб.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются: Также важно обозначить место, дату заключения договора и данные об обеих его сторонах. Должность главного бухгалтера или бухгалтера, полностью ведущего учет экономического субъекта не исключение. Поэтому в трудовом договоре с главным бухгалтером необходимо отразить дополнительные ключевые моменты, касающиеся выполнения трудовых функций. Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера При приеме на работу главбуха работодателю следует особо тщательно подойти к рассмотрению следующих пунктов: Полная материальная ответственность ст. В большинстве случаев должность предусматривает такую ответственность. Испытательный срок ст.

Трудовой довогор с главным бухгалтером

Как правильно оформить трудовой договор с бухгалтером — образец В соглашении указываются следующее пункты: В заглавии необходимо указать с кем заключается договор и его тип: Структурное подразделение, за которым закрепляется работник; Является ли для сотрудника работа основной или дополнительной; Адрес места работы; Условия работы; Срок действия контракта: Порядок и в какой способ будет происходить выплата: Режим работы и отдыха:

Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Главным бухгалтером и Обществом.

Образцы по теме: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного бухгалтера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу:

Как заключить трудовой договор с бухгалтером в 2018

При рассмотрении кандидатур на должность главного бухгалтера, следует заглянуть в реестр дисквалифицированных лиц. Если не воспользоваться этой услугой, организация может понести наказание — штраф в размере рублей, если принятый сотрудник окажется в данном списке. Убедившись, что кандидат может работать на такой должности можно приступить к оформлению и заключению соглашения.

Работник обязан: Выполнять следующие должностные обязанности: Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп. Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения ее руководства. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Образец трудового договора с главным бухгалтером в 2018 году

Поэтому в контракте обязательно указывают: N 2 ; данные о работодателе и работнике; сведения о дате и месте заключения документа. Особенности контракта Отдельно остановимся на должности принимаемого сотрудника. Закон позволяет одному человеку выполнять обязанности нескольких специалистов. Поэтому, если по штатному расписанию положено, работодатель заключает трудовой договор с главным бухгалтером-кассиром, хотя это две разные должности, если судить по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, профстандарту и разъяснениям чиновников. При этом в соглашении детально прописываются все обязанности работника, чтобы он не уклонялся от той или иной работы.

Образец документа. Пример заполнения. Трудовой договор с главным бухгалтером (бессрочный; без испытания).

Договора Трудовой договор с главным бухгалтером образец Главный бухгалтер как и руководитель считается одной из ключевых должностей в компании. При составлении трудового договора с ним учесть нужно довольно много нюансов, связанных со спецификой его работы. В статье подробно рассмотрим как составить трудовой договор с главным бухгалтером, для того, чтобы работодателю обезопасить себя от возможных рисков, связанных с работой главного бухгалтера. Перед тем как принять на работу главного бухгалтера и заключить с ним трудовой договор, необходимо проверить его на дисквалификацию как должностного лица.

Трудовой договор с главным бухгалтером (образец)

В случае заключения договора с бухгалтером существует несколько особенностей, в том числе и дополнение о материальной ответственности. Условия Трудовой договор представляет собой список обязанностей работодателя и работника, в независимости от профессионального направления выполнения трудовой деятельности. Соглашение между сторонами составляется согласно действующего ТК РФ.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Москва По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности главного бухгалтера, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в бухгалтерию Работодателя.

Справка Большинство российских организаций по закону обязаны иметь в штате главного бухгалтера. Эта должность относится к руководящим, поэтому требует особого подхода к оформлению специалиста, который на нее претендует.

.

.

.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sogerrentsupp75

    Не много не по теме выпуска, но! Есть видео запись с регистратора о нарушений ПДД со стороны инспекторов а именно пересечений двойной сплошной на синих маячках без доп сигналов. Есть ли служба куда эту запись отправить? Спс.

  2. Наталья

    Что делать если насильно тянут в военкомат? Насколько я знаю всех мобилизированных готовят на убой под Донецком. Что делать если я хочу жить? Если я начну своих офицеров стрелять как это будет расценено? Я не готов подыхать за свинью Порошенко и его желание подольше просидеть у миски.

  3. Станимир

    99 відкритого зловживання службовим становищем які завжди обгрунтовують наявністю дискреційної свободи розсуду.

  4. Берта

    Все це треба було пояснювати тоді, коли наші недолугі люди скуповували цей євро хлам і кричали, що це доступні авто, а з законами я вважаю, що все ок

  5. teitiojack

    Я тент на газель в рассрочку купил за 4000т гр. 3 месяца отдать немогу. Яб их в этот тент блядей завернул бы и в море б кинул!

  6. Андриян

    А как нужно было реагировать девочке в данной ситуации?Позвонить маме, в полицию, закатить истерику.

  7. Гостомысл

    Как то видео совсем не полезно и вообще снято для саморекламы

  8. saynopili68

    Дайте будьласка мени консультацию 0968105412

  9. Марина

    11. Вам предлагают мировую или проехать. В случае с проездом там расклад такой: мошенничество, вымогательство.

  10. Мстислав

    Да ты ебанулся вконец.

  11. Гаврила

    Хорошо бы учился, знал бы, что в случае отказа в выдаче чего-то по постановлению о производстве выемки, можно и обыск провести, дома тоже можно проводить без решения суда. Адвоката ждать тоже никто не обязан.

© 2018 roaldaron.com